MANILA, Filipíny - Skupiny zdravotníckych pracovníkov v piatok varovali, že vládne programy v oblasti zdravotníctva budú pokrivkávať, ak nedokáže vyriešiť zdravotnú krízu trápiacu krajinu.
Okrem prepuknutia infekčných chorôb skupiny uviedli, že zdravotníctvo je naďalej nedostatočne financované, nemocnice majú stále nedostatočný počet zamestnancov a personál stále nedostatočné platby.
Maristela Abenojar, prezidentka filipínskych sestier United, uviedla, že jedným z vinníkov je nepríjemná prax uzatvárania zmlúv, najmä vo vládnych nemocniciach.
Zdravotné sestry už nie sú ochotné pracovať v nemocniciach v krajine, pretože okrem toho, že nie sú chránené zákonom, sú tiež prepracované a nedostatočne platené, uviedol Abenojar.
Zahraničie alebo iné odvetvie
Citujúc štúdiu vykonanú Filipínskym združením sestier v roku 2017, Abenojar uviedol, že v 800 verejných nemocniciach pracuje 31 396 sestier, v 3572 v súkromných nemocniciach 35 365 a v komunálnych zdravotných strediskách 23 547.
čo sa stalo s halo šampónom
Poznamenala však, že väčšina registrovaných sestier je buď v zahraničí (okolo 150 000), alebo pracuje v iných odvetviach, napríklad v call centrách (zhruba 30 000).
Posledné údaje ministerstva zdravotníctva (DOH) tiež ukázali, že pomer zdravotníckych pracovníkov a populácie v krajine je menej ako polovičný oproti štandardu Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO).
WHO odporúča, aby na 10 000 osôb malo pripadať najmenej 45 zdravotníckych pracovníkov. Ale na Filipínach je tento pomer iba 19 na 10 000.
Prečo sme prišli k tejto situácii? Pretože je tu nedostatok polôh plantilly. Nedostatok zamestnancov pretrváva. O zdravotné sestry nie je núdza. Je len potrebné zlepšiť ich pracovné podmienky, uviedol Abenojar.
12 hodín práce
Výsledkom bolo, že Aliancia zdravotníckych pracovníkov (AHS) uviedla, že tí, ktorí zostávajú v nemocniciach, sú nútení pracovať najmenej 12 hodín, aby zabezpečili starostlivosť o pacientov.
Prezident AHS Robert Mendoza sa však sťažoval, že kompenzácia zdravotníckych pracovníkov zostala napriek ďalšiemu pracovnému zaťaženiu v rozmedzí od 18 000 do 21 000 P21.
Zdravotnícki pracovníci boli nezdraví a nestarali sa o ne napriek [niekedy] vydržaniu 16 hodín služby. Zaznamenali sme historický nárast počtu zmluvných zdravotníckych pracovníkov, ktorí dostávajú minimálnu mzdu bez zabezpečenia funkčného obdobia, s malými alebo neprítomnými výhodami, ale s veľkým pracovným zaťažením, uviedla Mendoza.
Realita v zdravotníctve by podľa Abenojara mala prinútiť vládu, aby prehodnotila svoje priority, pretože situácia nie je nič iné ako kríza.
Existuje veľa programov DOH, ktoré sa nebudú správne implementovať, ak nebude mať dostatok personálu. Samotné to by už malo prinútiť vládu zamyslieť sa nad svojimi prioritami, že je to podľa nej urgentná a životne dôležitá záležitosť, ktorá by sa mala riešiť.
Niekoľko zákonodarcov nedávno vyjadrilo znepokojenie nad škrtom v rozpočte DOH a filipínskej všeobecnej nemocnice (PGH) na rok 2020 uprostred prudkého nárastu infekčných chorôb a stále nepreukázaného programu zdravotnej starostlivosti.
Zníženie rozpočtu
Aj keď zákonodarcovia v správe prisľúbili obnovenie rozpočtových škrtov, organizácia All UP Workers Union-Mania (AUPWU) tvrdila, že rozpočet na rok 2020 bez škrtov by bol stále ďaleko od miliardy P10, ktoré potrebuje na poskytovanie kvalitnej zdravotnej starostlivosti pre všetkých svojich pacientov.
Prezident AUPWU Eliseo Estropigan uviedol, že prevádzkové požiadavky spoločnosti PGH sú v súčasnosti na úrovni 5 miliárd P5, ale jej rozpočet na rok 2019 je iba na úrovni 3,2 miliardy Pb.
Na rok 2020 ministerstvo rozpočtu a riadenia naprogramovalo iba P2,8 miliárd pre poprednú terciárnu nemocnicu v krajine.
V návrhu zákona o všeobecných rozpočtových prostriedkoch zaslanom Senátu pridala Snemovňa reprezentantov iba PG200 miliónov P200.
Estropigan uviedol, že rozpočet vo výške 10 miliárd dolárov umožní spoločnosti PGH najať viac zdravotných sestier, zdravotníckych pracovníkov, bezplatne poskytovať lieky pre chudobných pacientov [a] kúpiť respirátory a ďalšie záchranné lekárske prístroje.