Niektorí z filipínskych pracovníkov žalujúcich pekáreň L’Amande; pozadu sú právnici z spoločností Latham & Watkins a Asians Advancing Justice-LA. FOTKY Z CECILE C. OCHOA
LOS ANGELES - Skupina poltucta filipínskych zamestnancov, ktorá žaluje svojho zamestnávateľa, pekáreň v Beverly Hills, požaduje náhradu škody vo výške jedného milióna dolárov, okrem iného za vykorisťovateľské pracovné podmienky, nútené práce a diskrimináciu na základe pôvodu.
Súd v ich mene a ďalších piatich podali veľká právnická firma Latham a Watkins LLP a ázijskí Američania Advancing Justice - LA.
Obžalovaní sú Goncalo De Almeida a jeho manželka filipínskeho pôvodu, Analiza Mointinho de Almeida, majitelia spoločnosti French Connections, ktorá podniká ako francúzska pekáreň L’Amande.
Moro Islamic Liberation Front meme
V sťažnosti sú uvedení žalobcovia Ermita Alabano, Fernando Belidhon, Romar Cunanan, Armelinda dela Cerna, Elmer Genito, Wilfredo Lariga, Jr., Louise Luis, Gina Pablo-Grossman, Recky Puzon, Ronald Santia, Rolando Suratos, všetci pracovníci v L'Amande pekáreň. Zatiaľ čo väčšina prišla o prácu v pekárni, niektorí tam stále pracujú.USA - Čína: Zastavte provokatívne správanie v Juhočínskom mori Čína označuje vniknutie do VHZ s najviac nechutným odpadom - hovienka ABS-CBN Global Remittance žaluje manžela Kristy Ranillovej, sieť supermarketov v USA a ďalších
Na tlačovej konferencii 19. marca sponzorovanej Ázijskými Američanmi Advancing Justice - Los Angeles Laboni Hoq, riaditeľka advokátskej skupiny pre spory, tvrdila, že 11 filipínskych pracovníkov ich zamestnávateľ podvodne vylákal do Spojených štátov na E-2 
a potom boli podrobení vykorisťovateľským pracovným podmienkam vrátane nútenej práce, závažných krádeží miezd a imigračných praktík.
Podané na Najvyšší súd
Sťažnosť bola podaná na Najvyšší súd v Kalifornii v centrálnom súdnom obvode (vec č. BC576048), ktorý obsahoval zoznam 27 príčin konania od obchodovania s ľuďmi, rasovej diskriminácie a obťažovania predkov a etnických skupín, porušovania federálnych a kalifornských pracovných zákonov, nelegálneho prisťahovalectva praktiky, podvod a nepravdivé skreslenie z nedbanlivosti, nedbanlivosť, úmyselné vyvolanie emočnej tiesne a nekalá obchodná súťaž.
Obvinenia vyplynuli zo zistení auditu spoločnosti Division of Labour Standards Enforcement of the Business, ktorý sa začal v decembri 2013, že prevádzka pekárne sa dopustila porušenia rôznych kalifornských pracovných zákonov.
vo štvrtok vyhľadal komentáre od majiteľov v ich módnej štvrti Beverly Hills, ale neboli k dispozícii. Obchod je sponzorovaný väčšinou mestskými profesionálmi, pričom predný pult riadia prevažne kaukazskí pracovníci, jeden s francúzskym prízvukom. Pekáreň má ďalšiu pobočku v Torrance v štáte Ca.
Vo vnútri pekárne L’Amande v Beverly Hills.
V žalobe John Trang, právny zástupca spoločnosti Advancing Justice - LA, uviedol, že pracovníci boli prijatí pod falošnou zámienkou pre svoje špecializované schopnosti cukrára, ale po príchode do USA boli nútení vykonať podradnú prácu. Podľa Tranga kvôli auditu boli niektoré porušenia v súčasnosti opravené.
Jedna pracovníčka Louise Luis uviedla, že po ukončení práce vyšetrovateľmi práce bola ukončená. Povedala, že osoba menom Ana jej ponúkla prácu ako vedúca pekárne v Amerike a sľúbila jej, že jej bude platiť 2 000 dolárov mesačne. Louise boli požiadaní, aby podpísala dokument, v ktorom sa uvádza, že spracovanie jej pracovných dokumentov stálo 11 000 dolárov
Keď sme čakali, kým sa pekáreň otvorí do šiestich mesiacov, pracoval som pre Anu ako domáci sluha. Dostal som výplatu 330 dolárov mesačne, keď som pracoval IX až 20 hodín každý deň, povedala Louise.
Keď sa otvorila pekáreň, Louise povedala, že tvrdšie pracovala sedem dní v týždni 12 - 14 hodín denne. Filipínski pracovníci boli podľa nej platení menej ako pracovníci, ktorí nie sú filipínski. Spolu s ďalšími Filipíncami sa údajne vyhrážali zrušením pracovných povolení a poslaním domov. Keď som sa dozvedel o svojich právach ako pracovníčky, chcel som, aby majiteľ prestal zneužívať mojich spolu-filipínskych pracovníkov, povedala Louise.
filipínske romantické komédie 2015
Dočasné víza
E-2 poskytuje dočasné pracovné povolenie prisťahovalcom so špecializovanými alebo dozornými schopnosťami, ktorí sú zamestnaní cudzincom, ktorý investoval značnú časť kapitálu do podnikania so sídlom v USA.
Rovnako ako iné dočasné (alebo hosťujúce) pracovné víza, aj držitelia víz E-2 sú závislí od svojho zamestnávateľa kvôli právnemu postaveniu, s malou - a v tomto prípade žiadnou - ochranou pred vykorisťovaním zamestnávateľa a odvetou za účelom uplatnenia práv na pracovisku.
Vízum E-2 je obzvlášť zrelé na zneužívanie a zneužívanie zamestnávateľom a je potrebné ho reformovať, uviedol Laboni Hoq z Advancing Justice.
Tým, že vízum E-2 ponúka bohatým cudzincom do veľkej miery neregulovanú cestu na získanie konkurenčnej výhody na americkom trhu, umožňuje bezohľadným zahraničným investorom prilákať pracovníkov z radov prisťahovalcov, ktorí môžu byť nútení akceptovať nevhodné pracovné podmienky alebo riskovať deportáciu a odvetu. Domovská krajina. To je to, čomu čelia naši klienti, ale odvážne postupujú vpred, aby posvietili na významné medzery v našich zákonoch o hosťujúcich pracovníkoch, ktoré vedú k nehumánnemu zaobchádzaniu s pracovníkmi.
Súdny proces sa týka nárokov na vykorisťovanie pracovnej sily, diskrimináciu, nekalé praktiky spojené s prisťahovalectvom, obchodovanie s ľuďmi a vydieranie na základe vízových podvodov, odvetných opatrení a jeho cieľom je nariadiť nepretržité nekalé praktiky.
Samotné mzdové a hodinové nároky pre 11 pracovníkov predstavujú viac ako 1 000 000 dolárov, ako uviedli právni zástupcovia. Na základe mnohých právnych nárokov budeme stíhať ďalšie škody a pokuty.
Hľadám ochranu
Advokát štábu justície John Trang uviedol, že agentúra sa tiež snaží okamžitú úľavu imigrantov pre pracovníkov. Pracovníci pekárne si ako obete obchodovania s ľuďmi, nátlakových pracovných postupov a potenciálneho prenasledovania, ak sa vrátia na Filipíny, zaslúžia ochranu našich zákonov. Pracovníci si zaslúžia zostať v USA, kde môžu naďalej prispievať k americkému hospodárstvu, dodal Trang.
Advancing Justice - LA (predtým Ázijské tichomorské americké právne centrum), vedené Stewartom Kwohom, sa úspešne zapojila do súdnych sporov ďalších súdnych sporov podaných v mene filipínskych a ázijských pracovníkov.
Jedným z významných prípadov bola sťažnosť na národný pôvod, ktorú predložil podali proti nemocnici v Delane obvinenie, že zamestnanci majú zakázaný hovor na pracovisku tagalčinou. Má sa za to, že ide o najväčšie osídlenie jazykovej diskriminácie v americkom zdravotníckom priemysle (vyrovnanie 975 000 dolárov). Nemocnica poprela, že by porušila zákon, ale urovnala to, aby sa vyhla ďalším výdavkom na súdne spory.
SÚVISIACE PRÍBEHY
11 pracovníkov žaluje potomka filipínskeho úradníka pre nútené práce